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　上海保潔公司轉(zhuǎn)載海峽導(dǎo)報(bào)消息(記者 陳捷 通訊員 渺渺加)做了14年的學(xué)校保潔員王阿姨被學(xué)校解雇后。王阿姨起訴學(xué)校，法官卻說維權(quán)已經(jīng)超過了1年的時(shí)效。

　　1997年2月，王阿姨從龍海來一所學(xué)校做起了保潔員，并一干就是14年，工資也從400多元漲到600多元，直到2010年8月王阿姨患病住院。然而令王阿姨無法接受的是，2個(gè)月后，學(xué)校竟然以搬遷新址為由，將她解雇了。奔走無果的王阿姨于2011年11月底提起勞動(dòng)仲裁，仲裁委以王阿姨主體不適合為由，不予受理仲裁申請(qǐng)，王阿姨只好將學(xué)校告上廈門市集美區(qū)法院。王阿姨要求：確認(rèn)雙方“存在勞動(dòng)關(guān)系”，補(bǔ)足自1997年2月至2010年10月工資差額；繳納從1997年2月1日起至2011年10月的社保、醫(yī)保；并支付醫(yī)療費(fèi)用13萬元。

　　被告學(xué)校辯稱，原告雖然在其單位工作14年多，但沒有簽訂勞動(dòng)合同，王阿姨至今還是一個(gè)“臨時(shí)工”。而臨時(shí)用工不適用《勞動(dòng)法》，應(yīng)按雇傭關(guān)系處理。

　　法院一審認(rèn)為，王阿姨作為事業(yè)單位的工勤人員，雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但其工作時(shí)間較長(zhǎng)，工作內(nèi)容固定，工資按月支付，雙方已構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，適用《勞動(dòng)法》的規(guī)定。

　　但是，王阿姨在2007年2月年滿50周歲，屬于退休人員，其退休后繼續(xù)在原單位上班，屬于雇傭關(guān)系，即從2007年3月到2010年10月為雇傭關(guān)系。因此，王阿姨的身份在兩個(gè)階段并不相同。

　　法院說，雖然王阿姨在一定時(shí)期與學(xué)校構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但其勞動(dòng)者的權(quán)益并非必然可以得到保護(hù)，由于其補(bǔ)足工資，補(bǔ)繳社保、醫(yī)保等要求，已經(jīng)全部超過1年的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效，因此，王阿姨的訴求，不能得到法院的支持。